對于在職場如何積累人脈，不同的人有不同的方式，但是人脈是必須積累的，不然的話你在職場中就寸步難行。

可是職場中的人脈關(guān)系錯綜復(fù)雜，并不是你一些簡單的示好或是簡單的巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，就能夠把人脈關(guān)系搭建起來的，這需要你長時間的維護(hù)，也要付出很大的努力。

可是你需要通過哪些手段來搭建自己的人脈關(guān)系的，我通過多年的職場經(jīng)驗(yàn)來為你提供以下幾點(diǎn)小的建議，也許不夠成熟，但是可以對你有所啟發(fā)。一、有些人在平時通過在工作中幫助大家來積累人脈；

二、有些人通過請客喝酒拉近關(guān)系積累人脈；

三、有些人經(jīng)常給予別人小恩小惠來積累人脈；

四、有些人通過相互之間的利益互換來做到人脈關(guān)系的積累；

五、還有些人通過不斷的提升自己的職位，做到人脈的集中，來變相的增加人脈；

六、又有些人通過提升自己的形象，提高自己的品德，打造自己的個人品牌來拉近人脈。

總的來說提升人脈的關(guān)系方式有很多，可是最終的目的都是一樣的，希望能夠讓自己在這個職場中走得更加順利一些，提升的更加快一些，能夠獲取更多的資源。

現(xiàn)在的職場是一個無利不起早的地方，如果你給別人帶來不了任何利益，那么別人不可能和你拉近關(guān)系。

而職場也是一個非?，F(xiàn)實(shí)的地方，要是你沒有任何能力，每天只會尋求別人幫助，那根本就不可能有人愿意搭理你，甚至還會遠(yuǎn)離你，在工作中排擠你。

職場之間相互關(guān)系說復(fù)雜又復(fù)雜，說簡單又簡單；復(fù)雜的是人與人之間有千絲萬縷的聯(lián)系；簡單的是，只要你有利益，別人就愿意和你交往。

我剛大學(xué)畢業(yè)的時候剛進(jìn)入職場，懵懵懂懂，不知道什么是人脈關(guān)系，只會自己埋頭干自己的工作。

同事們經(jīng)常叫我去喝酒，當(dāng)時自己家里經(jīng)濟(jì)緊張，也不愿去，造成了最后同事一有什么事情也不會想到我，好像我被孤立出這個職場以外。

有一位老員工真看不下去了，一次硬拉著我去喝酒，在喝酒的時候和我談心說：在職場里你愛工作是好的，領(lǐng)導(dǎo)也能看進(jìn)去，但是在職場里如果你不去打造人際關(guān)系，你是永遠(yuǎn)走不下去的。

要記住一個人在職場一個好漢三個幫，沒有別人的幫助，你是不可能在職場里立足的，就像干一個工作一樣，你需要打造自己的團(tuán)隊(duì)，沒有自己的團(tuán)隊(duì)，你如何干好一樣大項(xiàng)目呢？

不要以為團(tuán)隊(duì)就是分工合作，而在合作的基礎(chǔ)上就是你們相互間的人脈關(guān)系利用，只有你們把自己的人脈關(guān)系利用起來了，才能展現(xiàn)出自己的才華，你們才能夠把這份工作做好。

一個人就算再有能力，能干幾份工作呢？公司里的工作不可能是你一個人完成的，你需要和其他同事一起合作完成，這時候你就需要和他們打造良好的關(guān)系，這樣你的工作才能夠順利。

從那時候我才明白了這個道理，于是我也經(jīng)常參加同事們之間的聚會，慢慢的和他們的關(guān)系也逐漸融洽了起來，而自己也逐漸的學(xué)會了喝酒，這也是同事之間相互來往必不可少的能力。

而且在平時，你需要注重自己的個人形象，無論自己的喜怒哀樂都不要盡量表現(xiàn)在自己的臉上，否則別人可以通過察言觀色來看出你當(dāng)時的心情，這對你以后是沒有好處的。

每個人在職場里都需要有自己的特定形象，就像我一個同學(xué)一樣，每次見他都是西裝革履，戴著金絲邊眼鏡，油光锃亮皮鞋擦得干干凈凈，每個人見他第一眼都有一種好感，這就是一個人的表面形象，不要小看這些一個人的第一印象，這是非常重要的。

你無論是在工作中需要人脈，在自己的生活中也需要人脈，而你的人脈從哪里來的，從你的親戚之間，朋友之間，同學(xué)之間，同事之間，都可以衍生出許多人脈關(guān)系。

這需要看你是如何和別人進(jìn)行溝通拉關(guān)系了，其實(shí)職場就是一個人的關(guān)系場，如果你在職場里關(guān)系硬了，你才能夠做到更快的升職加薪。

為什么有些人一輩子只能夠在工廠一線工作呢？因?yàn)樗麄兊娜穗H關(guān)系太過于單一，就算給他們一次機(jī)會，而他們的人際關(guān)系也不能夠達(dá)到相應(yīng)的幫助，只能夠自己去拼搏，你說自己渾身十是鐵能打幾顆釘呢。

所以說在職場中，你想讓你的同事，你的朋友，你的親戚對你有一個良好的印象，你就需要打造出自己的個人特有形象，也就是你的人脈關(guān)系形象。

而且有些人和別人打造人脈關(guān)系的時候，是有一定的流程的，從最開始的試探交往到最后的無話不談，這都需要一個漫長的過程，短暫的時間，你是不可能了解一個人的。

但是都有一個共同點(diǎn)，那就是一個人對對方的第一印象，如果對方對你的第一印象不好，以后任何交往都會非常困難。

而且你要想有一個良好的人脈，那么就需要平時關(guān)系的維護(hù)，要是你和對方僅僅是喝了幾次酒，那么這種人脈關(guān)系也只不過是酒場上的酒肉朋友而已。

還有就是這個朋友，這個人脈關(guān)系能不能在關(guān)鍵時候幫到你，平時喝酒的時候稱兄道弟，到關(guān)鍵的時候任何事情都幫不到你，那么這樣人脈也不叫人脈。

總之：一個人的人脈關(guān)系在職場中除了他工作以外是他平時要特別注意的，因?yàn)槟阋辛己玫娜嗣}關(guān)系，你就可以在職場中順風(fēng)順?biāo)?，甚至在許多事情上能夠輕而易舉的完成。

不要小看人脈關(guān)系的重要性，無論是你升職還是加薪，無論是家里的事情，還是你子女的事情，很多事情都需要你人脈關(guān)系來完成，這并不是一個人的能力，高低能夠衡量的。

所以說打造人脈關(guān)系不但要從你自身，而且要從其他多多方面進(jìn)行考慮，這樣你才能夠在職場中不斷的走下去，走得更遠(yuǎn)，走得更高。

希望我的回答能夠幫助到您。人在職場走向成功，您的支持就是對我最大的鼓勵；喜歡的朋友請不要忘了點(diǎn)贊，關(guān)注，評論哦！

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