亳州為啥成為四線城市？
導(dǎo)讀：亳州為啥成為四線城市？ 一、亳州為啥成為四線城市？ 二、目前國(guó)內(nèi)城市商業(yè)wifi有幾家 三、新一線城市本科生就業(yè)待遇平均月薪是多少？
一、亳州為啥成為四線城市？
四線城市，根據(jù)《2022城市商業(yè)魅力排行榜》城市排名，亳州屬于四線城市！
亳州市位于皖西北邊陲，黃淮平源南端。其西部、北部與河南省接壤，西南部與阜陽(yáng)市毗連，東部與淮北市、蚌埠市相倚，東南部與淮南市為鄰。全市總?cè)丝?30余萬(wàn),有漢、回、蒙古、壯、滿等民族,少數(shù)民族8.2萬(wàn)人。
二、目前國(guó)內(nèi)城市商業(yè)wifi有幾家
目前沒(méi)有這樣的城市全面覆蓋WiFi網(wǎng)絡(luò)信號(hào),WiFi網(wǎng)絡(luò)覆蓋的范圍有限,不可能全城覆蓋WiFi網(wǎng)絡(luò)信號(hào)的。
三、新一線城市本科生就業(yè)待遇平均月薪是多少？
近日媒體消息報(bào)道：新一線城市就業(yè)待遇調(diào)查：本科生平均月薪4217元
近段時(shí)間，中國(guó)“新一線”城市的“搶人才大戰(zhàn)”被媒體聚焦。那么，與一線城市相比，中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生在“新一線”城市的就業(yè)情況發(fā)生了怎樣的變化？近日，麥可思研究院發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告專(zhuān)門(mén)就此問(wèn)題進(jìn)行了分析。
“新一線”城市人才吸引力凸顯——吸引大學(xué)生就業(yè)比例上升明顯
“新一線”城市是相對(duì)于一線城市(北上廣深)衍生出的新概念，這一概念由媒體于2013年首次提出，按照商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活多樣性和未來(lái)可塑性5個(gè)維度選出。
上述報(bào)告選取的“新一線”城市有13個(gè)，包括成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、大連、廈門(mén)、無(wú)錫。
根據(jù)麥可思的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2016屆中國(guó)高校畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的比例有所上升，在一線城市就業(yè)的比例有所下降。
具體來(lái)看，2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的比例為23%，高于2015屆畢業(yè)生1個(gè)百分點(diǎn)；在一線城市就業(yè)的比例為24%，低于2015屆畢業(yè)生2個(gè)百分點(diǎn)。2016屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的比例為20%，高于2015屆畢業(yè)生3個(gè)百分點(diǎn)；在一線城市就業(yè)的比例為17%，低
2015屆畢業(yè)生2個(gè)百分點(diǎn)。
“新一線”城市的就業(yè)滿意度如何？——滿意度連續(xù)三年上升 但仍低于一線城市
不僅吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的比例在升高，上述報(bào)告的數(shù)據(jù)顯示，2014至2016屆中國(guó)大學(xué)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市的就業(yè)滿意度也連續(xù)3年上升。
不過(guò)，從就業(yè)滿意度上觀察，目前，“新一線”城市仍整體低于一線城市。
2014至2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的滿意度為60%、62%、66%，比一線城市本科畢業(yè)生分別低5個(gè)、4個(gè)、4個(gè)百分點(diǎn)。2014至2016屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的滿意度為59%、61%、63%，比一線城市高職 高專(zhuān)畢業(yè)生分別低1個(gè)、2個(gè)、1個(gè)百分點(diǎn)。
報(bào)告將大學(xué)生畢業(yè)半年后在“新一線”與一線城市就業(yè)的“不滿意”原因進(jìn)行了對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)在“新一線”城市就業(yè)的畢業(yè)生，因“收入低”對(duì)就業(yè)不滿的比例更高。
2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)因“月收入低”(68%)對(duì)就業(yè)不滿意的比例，比一線城市本科畢業(yè)生高4個(gè)百分點(diǎn)。2016屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)因“月收入低”(65%)對(duì)就業(yè)不滿意的比例，比一線城市高職高專(zhuān)畢業(yè)生高2個(gè)百分點(diǎn)。
“新一線”城市的待遇如何？——本科生平均月薪4217元 比一線城市低1220元
對(duì)于畢業(yè)生的收入，上述報(bào)告也進(jìn)行了對(duì)比。2014至2016屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”與一線城市工作的月收入均呈穩(wěn)步增長(zhǎng)趨勢(shì)，但在“新一線”城市就業(yè)的大學(xué)生月收入始終低于一線城市。
其中，2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的平均月收入為4217元，比一線城市本科畢業(yè)生低1220元。2016屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的平均月收入為3705元，比一線城市高職高專(zhuān)畢業(yè)生低731元。
除了“月收入低”這一因素外，以本科生為例，導(dǎo)致在“新一線”城市就業(yè)的高校畢業(yè)生“就業(yè)不滿意”的原因還包括“加班太多”和“工作環(huán)境條件不好”等。
“新一線”城市更能吸引“創(chuàng)客”——教育業(yè)、零售商業(yè)成為創(chuàng)業(yè)較集中的行業(yè)
雖然大學(xué)生在“新一線”城市工作的就業(yè)滿意度和月收入均低于一線城市畢業(yè)生，但是，從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，大學(xué)生在“新一線”城市自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和機(jī)遇可能更好一些。
調(diào)查顯示，2014至2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市自主創(chuàng)業(yè)的比例為2.0%、2.2%、2.1%，比在一線城市自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生比例分別高0.5個(gè)、0.6個(gè)、0.7個(gè)百分點(diǎn)。
此外，大學(xué)畢業(yè)三年后，大學(xué)生在“新一線”城市自主創(chuàng)業(yè)的比例增長(zhǎng)明顯，且大學(xué)生在“新一線”與一線城市的自主創(chuàng)業(yè)比例進(jìn)一步拉大。具體來(lái)看，2011至2013屆本科畢業(yè)生畢業(yè)三年后在“新一線”城市自主創(chuàng)業(yè)的比例為3.3%、4.2%、4.1%，比在一線城市自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生比例分別高0.3個(gè)、0.7個(gè)、0.7個(gè)百分點(diǎn)。
報(bào)告稱(chēng)，這可能與“新一線”城市的創(chuàng)業(yè)園區(qū)、財(cái)政補(bǔ)貼等相關(guān)政策支持有關(guān)，更能獲得大學(xué)生“創(chuàng)客”的青睞。
調(diào)查顯示，2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市自主創(chuàng)業(yè)最集中的行業(yè)類(lèi)，前3位分別為“教育業(yè)”(23.1%)、“零售商業(yè)”(11.7%)、“媒體、信息及通信產(chǎn)業(yè)”(11.4%)。
收入有保障，才能做好更多的事情。
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