導(dǎo)讀：貴陽(yáng)自助續(xù)簽香港簽證 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續(xù)簽 1. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續(xù)簽 2. 成都港澳簽證網(wǎng)上續(xù)簽 3. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續(xù)簽需要多久 4. 貴陽(yáng)辦理港澳簽注 5. 遵義港澳通行證續(xù)簽 6. 港澳證網(wǎng)上續(xù)簽申請(qǐng) 7. 貴陽(yáng)港澳通行證網(wǎng)上續(xù)簽 8. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續(xù)簽流程 9. 貴州省港澳通行證簽注 10. 貴州省澳門(mén)簽注辦理最新規(guī)定

1. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續(xù)簽

如果持卡人手里的社?？ㄩ_(kāi)通了金融功能，而且在使用社?？ǖ你y行賬戶(hù)領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保待遇，那就要注意10年有效期了。

在10年有效期臨近時(shí)，持卡人要拿著社保卡，還有本人身份證原件，到社?？òl(fā)卡銀行的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)去更換社?？?。

如果沒(méi)有更換社保卡，社保卡有效期到了，銀行賬戶(hù)無(wú)法使用，就會(huì)影響領(lǐng)取養(yǎng)老金等待遇，退休老人尤其是要注意。

2. 成都港澳簽證網(wǎng)上續(xù)簽

不可以的，必須在戶(hù)口所在地處辦理，可以網(wǎng)上辦理的。

3. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續(xù)簽需要多久

如果是本地過(guò)戶(hù)的話(huà)，一般情況下1-3天就可以完成，如果是異地過(guò)戶(hù)的話(huà)大概需要3-7天，根據(jù)各地情況需要的時(shí)間不同：

1、機(jī)動(dòng)車(chē)所有人的住所遷出車(chē)輛管理所管轄區(qū)域的，車(chē)輛管理所應(yīng)當(dāng)自受理之日起三日內(nèi)，在機(jī)動(dòng)車(chē)登記證書(shū)上簽注變更事項(xiàng)，收回號(hào)牌、行駛證，核發(fā)有效期為三十日的臨時(shí)行駛車(chē)號(hào)牌，將機(jī)動(dòng)車(chē)擋案交機(jī)動(dòng)車(chē)所有人。機(jī)動(dòng)車(chē)所有人應(yīng)當(dāng)在臨時(shí)行駛車(chē)號(hào)牌的有效期限內(nèi)到住所地車(chē)輛管理所申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)轉(zhuǎn)入；

2、申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)轉(zhuǎn)入的，機(jī)動(dòng)車(chē)所有人應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)申請(qǐng)表，提交身份證明、機(jī)動(dòng)車(chē)登記證書(shū)、機(jī)動(dòng)車(chē)擋案，并交驗(yàn)機(jī)動(dòng)車(chē)。機(jī)動(dòng)車(chē)在轉(zhuǎn)入時(shí)已超過(guò)檢驗(yàn)有效期的，應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)入地進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)并提交機(jī)動(dòng)車(chē)安全技術(shù)檢驗(yàn)合格證明和交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)憑證。車(chē)輛管理所應(yīng)當(dāng)自受理之日起三日內(nèi)，確認(rèn)機(jī)動(dòng)車(chē)，核對(duì)車(chē)輛識(shí)別代號(hào)拓印膜，審查相關(guān)證明、憑證和機(jī)動(dòng)車(chē)擋案，在機(jī)動(dòng)車(chē)登記證書(shū)上簽注轉(zhuǎn)入信息，核發(fā)號(hào)牌、行駛證和檢驗(yàn)合格標(biāo)志；

3、第十八條已注冊(cè)登記的機(jī)動(dòng)車(chē)所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的，現(xiàn)機(jī)動(dòng)車(chē)所有人應(yīng)當(dāng)自機(jī)動(dòng)車(chē)交付之日起三十日內(nèi)向登記地車(chē)輛管理所申請(qǐng)轉(zhuǎn)移登記。

4. 貴陽(yáng)辦理港澳簽注

全國(guó)大多數(shù)大城市皆以開(kāi)通以個(gè)人身份赴港簽注，這些城市都可以辦理一年不限次數(shù)前往香港的簽注。

名單如下：

上海、北京、南京、蘇州、無(wú)錫、杭州、寧波、臺(tái)州、福州、廈門(mén)、泉州、天津、重慶、成都、濟(jì)南、瀋陽(yáng)、大連、南昌、長(zhǎng)沙、南寧、海口、貴陽(yáng)、昆明、石家莊、鄭州、長(zhǎng)春、合肥、廣東省和武漢

5. 遵義港澳通行證續(xù)簽

　　國(guó)有企業(yè)人事管理制度

　　第一節(jié) 總則

　　一、為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。

　　二、公司執(zhí)行國(guó)家在關(guān)勞動(dòng)保護(hù)-法規(guī)，在勞動(dòng)人呈部門(mén)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。

　　三、公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。

　　四、公司勞動(dòng)人事部，負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)。

　　第二節(jié) 一編制及定編

　　五、 公司各職能部門(mén)、下屬公司、企業(yè)，用人實(shí)行定員、定崗。

　　六、 公司職能及部門(mén)及下屬公司、企業(yè)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷(xiāo)，由總經(jīng)理提出方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　七、 下屬公司、企業(yè)屬下機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷(xiāo)，由經(jīng)理提出方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　八、因工作及生產(chǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門(mén)、下屬公司、企業(yè)需要增加用工的，必須按第一百零七條、第一百零八條之規(guī) 定，履行手續(xù)后方準(zhǔn)實(shí)施。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報(bào)總經(jīng)理審批。

　　九、下屬公司、企業(yè)需雇用臨時(shí)工人的，必須提前2個(gè)月作出計(jì)劃報(bào)勞動(dòng)人事部審批，批準(zhǔn)后由勞動(dòng)人事部統(tǒng)一向勞動(dòng)管理部門(mén)申請(qǐng)指標(biāo)，按核準(zhǔn)的指標(biāo)及指定的地點(diǎn)雇用臨時(shí)工。嚴(yán)禁無(wú)指標(biāo)雇用臨時(shí)工。

　　十、勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)編制年度用工計(jì)劃及方案，供總經(jīng)理參考。

　　第三節(jié) 員工的聘(雇)用

　　十一、 各部門(mén)、下屬公司、企業(yè)對(duì)聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無(wú)才無(wú)德的堅(jiān)決不聘，有才無(wú)德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

　　十二、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。

　　十三、公司聘用的員工，一律脫離原級(jí)職別，由公司按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。

　　十四、各級(jí)員工的聘任程序如下：

　　1.總經(jīng)理，由董事長(zhǎng)提名董事會(huì)聘任;

　　2.副總經(jīng)理、經(jīng)助理、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)職員，部門(mén)主任(部長(zhǎng))及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理，由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)聘任;

　　3.部門(mén)副主任(副部長(zhǎng))、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會(huì)計(jì)人員，由總經(jīng)理聘任;

　　4.其他員工，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任。

　　上述程序也適用于各級(jí)員工的解聘及續(xù)聘。

　　十五、各部門(mén)、下屬公司、企業(yè)確需增加員工的，按如下原則辦理。

　　1.先在本部門(mén)、本公司、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整;

　　2.內(nèi)部無(wú)法調(diào)整的，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。

　　3.本系統(tǒng)內(nèi)無(wú)法調(diào)配的，由用人單位提出計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由勞動(dòng)人事部進(jìn)行招聘。

　　十六、新聘(雇)員工，用人單位和受聘人必須填寫(xiě)“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見(jiàn)，擬定工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年。

　　十七、 新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等

　　培訓(xùn)由勞動(dòng)人事部和用人單位共同負(fù)責(zé)。

　　員工試用期間，由勞動(dòng)人事部會(huì)同用人單位考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。

　　試作期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級(jí)發(fā)給。

　　十八、員工試用期滿(mǎn)15天前，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)人事部審核后，報(bào)總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘(雇)用合同;決定不錄者試用期滿(mǎn)退回原單位。

　　十九、 臨時(shí)工由各下屬公司、企業(yè)在上級(jí)核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用。報(bào)勞動(dòng)人事部備案。

　　第四節(jié) 工資、待遇

　　二十、 公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。

　　二十一、 公司執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行的工資系統(tǒng)列。

　　二十二、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

　　二十三、員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由勞動(dòng)人事部行文通知財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放。

　　二十四、公司鼓勵(lì)員工積極向上，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者，所在單位可將材料報(bào)監(jiān)察部及有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二十五、公司按照國(guó)家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險(xiǎn)。員工享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。

　　二十六、公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)-法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。

　　二十七、 員工的獎(jiǎng)金? ?公司、下屬公司、企業(yè)根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。

　　二十八、員工享有公費(fèi)醫(yī)療待遇。員工本人的醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定憑縣級(jí)以上醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)憑證核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

　　第五節(jié) 假期及待遇

　　二十九、 員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日工資200%、假日按日工資100%計(jì)增發(fā)給 加班工資或安排補(bǔ)休。

　　三十、員工按國(guó)家規(guī)定享有探親待遇。具體如下：

　　1.員工在公司工作滿(mǎn)1年后，開(kāi)始享有探親待遇;

　　2.與配偶不住在一起的，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的，1年可探望配偶1次30天，另按實(shí)際需要經(jīng)予路程假;

　　3.與父母都不住在一起，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚員工探望父母1年1次20天，已婚員工4年1次20天，另按實(shí)際需要給予路程假。

　　4.員工探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)，超過(guò)規(guī)定的費(fèi)用自理;

　　5.探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān);已婚員工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的，由本人自理，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān);

　　6.員工請(qǐng)假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排，經(jīng)人事部核準(zhǔn);未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假。

　　7.員工探親期間的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)經(jīng)及參觀游覽等費(fèi)用，均由員工處理，不得報(bào)銷(xiāo)。

　　三十一、 婚假：法定婚假3天，晚婚(男25周歲、女23周歲)假13天，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)。

　　三十二、產(chǎn)育假：

　　1.女23周歲以下生育第一胎的，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天;生育時(shí)難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、iii 度會(huì)陰破裂等)可增加產(chǎn)假30天;

　　2.女24周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假120天;難產(chǎn)可增加30天;

　　3.凡在生育期間內(nèi)已辦理“獨(dú)生子女證”者另增加90天;產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加21天;

　　4.產(chǎn)假期滿(mǎn)后若有實(shí)際困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒1周歲，哺乳期間發(fā)給75%的工資。

　　5.產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響原有福利待遇。

　　三十三、 節(jié)育手術(shù)假：

　　1.取環(huán)休息1天;

　　2.放環(huán)休息3天;

　　3.男結(jié)扎休息7天;

　　4.女結(jié)扎休息21天;

　　5.懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)休息15-30天;流產(chǎn)后結(jié)扎增加21天;流產(chǎn)假期1年內(nèi)不能超過(guò)2次;

　　6.懷孕4個(gè)月以上引產(chǎn)休息42天;引產(chǎn)后結(jié)扎增加21天;

　　7.以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)。

　　三十四、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，喪假3天;異地奔喪的適當(dāng)另給路程假。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。

　　三十五、員工按國(guó)家規(guī)定享有年休假的，由勞動(dòng)人事部會(huì)同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的，增發(fā)100%日工資。

　　第六節(jié) 辭職、辭退、開(kāi)除

　　三十六、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

　　三十七、 試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)。

　　用人單位辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)。

　　三十八、 員工與公司簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工。

　　三十九、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，由用人單位簽署意見(jiàn)，經(jīng)原批準(zhǔn)聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由勞動(dòng)人事部經(jīng)予國(guó)理辭職手續(xù)。

　　四十、國(guó)家干部、職工要求調(diào)離本公司，? ??須經(jīng)勞動(dòng)人呈部同意，報(bào)總經(jīng)理審批后，才能按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四十一、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　四十二、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種不適合的，可向勞動(dòng)人事部申請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

　　四十三、 員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

　　四十四、公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿(mǎn)的員工。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。

　　被辭退的員工如系經(jīng)人事、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作。

　　四十五、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者。

　　四十六、 聘(雇)用期滿(mǎn)，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續(xù)。

　　公司不與之續(xù)簽聘(雇)用合同的員工如系經(jīng)人事、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作。

　　四十七、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開(kāi)除。

　　四十八、 員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘(雇)用，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　四十九、 公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月工資。不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)。

　　第七節(jié) 附則

　　五十、公司屬下各公司、企業(yè)的人事管理，均適用本制度。

　　五十一、本制度由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

6. 港澳證網(wǎng)上續(xù)簽申請(qǐng)

港澳通行證網(wǎng)上續(xù)簽流程主要是登錄網(wǎng)站，按“網(wǎng)上申請(qǐng)”，然后填寫(xiě)相關(guān)的資料、填寫(xiě)好資料按完成、提交，最好打印回執(zhí)、受理后，EMS工作人員上門(mén)收取通行證、辦理好之后，EMS工作人員會(huì)將通行證送到你的地址就可以

7. 貴陽(yáng)港澳通行證網(wǎng)上續(xù)簽

港澳通行證和臺(tái)灣通行證在性質(zhì)，可申請(qǐng)地上不同，在簽注方式，用途上相似

下面將從這四個(gè)方面進(jìn)行闡述

一、性質(zhì)：

（一）港澳通行證：

內(nèi)地公民因私事前往香港、澳門(mén)，憑我國(guó)公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的前往港澳通行證或者往來(lái)港澳通行證

（二）臺(tái)灣通行證：

大陸居民前往臺(tái)灣，憑公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)簽發(fā)的旅行證件

二、可申請(qǐng)地：

（一）、港澳通行證：中國(guó)大陸

（二）、臺(tái)灣通行證：31 個(gè)城市

北京、天津、石家莊、太原、呼和浩特、沈陽(yáng)、大連、長(zhǎng)春、哈爾濱、上海、南京、杭州、寧波、合肥、福州、廈門(mén)、南昌、濟(jì)南、青島、鄭州、武漢、長(zhǎng)沙、廣州、深圳、南寧、?？凇⒅貞c、成都、貴陽(yáng)、昆明、西安

三、簽注方式：

兩者都實(shí)行逐次簽注

四、用途：

定居、探親、訪友、旅游、接受和處理財(cái)產(chǎn)、處理婚喪事宜或者參加經(jīng)濟(jì)、科技、文化、教育、體育、學(xué)術(shù)等活動(dòng)

更多關(guān)于港澳通行證及臺(tái)灣通行證的問(wèn)題可訪問(wèn)國(guó)家移民管? ??局官方網(wǎng)站

：《往來(lái)港澳通行證、簽注申請(qǐng)須知》（國(guó)家移民管理局）

國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《中國(guó)公民往來(lái)臺(tái)灣地區(qū)管理辦法》的決定

31 個(gè)城市允許符合條件的大陸居民異地提交大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證及簽注申請(qǐng)

8. 貴州網(wǎng)上簽注港澳通行證續(xù)簽流程

港澳通行證可以異地續(xù)簽。1. 現(xiàn)在支付寶這一服務(wù)已覆蓋全國(guó)109個(gè)城市，未來(lái)這項(xiàng)便民服務(wù)將覆蓋到更多的城市。目前，異地（省內(nèi)和跨省皆可）港澳通行證續(xù)簽覆蓋的地區(qū)是廣東、貴州、廣西、福建、重慶、河南、安徽、黑龍江全省（市），以及青海、四川、湖北、遼寧的部分城市。其中，安徽省的16個(gè)地市全部完成接入，實(shí)現(xiàn)和其他城市的互通。?2. 辦理流程：（1）登錄支付寶—全部—城市服務(wù)—港澳通行證續(xù)簽，按照指引填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，完成在線繳費(fèi)即可。（2）申請(qǐng)通過(guò)審核之后，EMS會(huì)在2個(gè)工作日內(nèi)上門(mén)收取港澳通行證，屆時(shí)用戶(hù)只需要提供本次申請(qǐng)續(xù)簽的通行證。以上內(nèi)容來(lái)源于：港澳通行證異地續(xù)簽-合肥長(zhǎng)安網(wǎng)

9. 貴州省港澳通行證簽注

貴州港澳通行證個(gè)人游簽注分為：三個(gè)月一次、三個(gè)月兩次、一年一次、一年兩次。每次在香港或者澳門(mén)逗留不超過(guò)7天，

商務(wù)簽注分為：三個(gè)月一次、三個(gè)月多次和一年多次。每次停留不超過(guò)7天。

10. 貴州省澳門(mén)簽注辦理最新規(guī)定

2021年去澳門(mén)異地簽注必須要有當(dāng)?shù)鼐幼∽C。首先你到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理一張居住證，居住證辦好了連同你本人身份證以及港澳通行證拿到當(dāng)?shù)貋┖我婚g出入境大廳去辦理就可以了，但簽注時(shí)間必須要滿(mǎn)兩個(gè)月後方可再次簽注，不足兩個(gè)月是被拒簽的。

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