打造企業(yè)高速發(fā)展強引擎 ——寧夏水投寧東水務(wù)“王杰創(chuàng)新工作室”紀(jì)實
編者按
在多措并舉推進(jìn)深化改革的關(guān)鍵時期，寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司大力發(fā)展人才強企戰(zhàn)略，以創(chuàng)新工作室為平臺，充分發(fā)掘勞模、技能人才的精神財富和技術(shù)優(yōu)勢，通過制度保障、資金支持和創(chuàng)新培訓(xùn)載體、豐富激勵措施等手段，讓更多有真才實干的員工脫穎而出施展才華，為企業(yè)發(fā)展凝才聚智，將創(chuàng)新驅(qū)動的新引擎全速發(fā)動起來，為集團(tuán)“三五”規(guī)劃的實施和寧國運打造超千億企業(yè)提供人才、智力支持，為集團(tuán)的改革發(fā)展提供不竭動能。
在寧夏水投寧東水務(wù)有限公司（以下簡稱寧東水務(wù)），有這樣一塊“寶地”，這里凝聚著該公司全體創(chuàng)新工作者技改革新的心血，承載著他們創(chuàng)新育人的堅定夢想。這塊“寶地”，就是獲得自治區(qū)總工會命名表彰的“王杰創(chuàng)新工作室”。
歷練能力、創(chuàng)新發(fā)展，“王杰創(chuàng)新工作室”作為寧東工業(yè)園區(qū)供水技術(shù)革新的動力源，完善的創(chuàng)新生態(tài)讓其激發(fā)前所未有的活力。
創(chuàng)新創(chuàng)效的“聚寶盆”
水務(wù)事業(yè)的快速發(fā)展，對公司的管理與技術(shù)創(chuàng)新、人才隊伍培養(yǎng)等方面提出了更高的要求。
2017年1月，寧東水務(wù)“王杰創(chuàng)新工作室”正式成立，立足公司生產(chǎn)實際，圍繞技改革新及應(yīng)用推廣、技能人才培育、安全生產(chǎn)管控，該工作室已成為公司搭建技術(shù)交流和創(chuàng)新創(chuàng)效的重要平臺。
助力提質(zhì)增效，創(chuàng)新創(chuàng)效為公司發(fā)展添翼。目前，“王杰創(chuàng)新工作室”建立了工程建設(shè)、工藝運行、機泵管閥、電氣設(shè)備、信息自動化5個工作組，先后針對生產(chǎn)運行中易發(fā)常見故障、影響生產(chǎn)運行的重大問題進(jìn)行課題研究，已取得13項工作實踐成果和11項自主創(chuàng)新成果。
寧東供水工程共有大型泵站兩座，供水管道約200km，泵站的維護(hù)檢查、管線設(shè)備設(shè)施的巡視維護(hù)均靠人工進(jìn)行，每發(fā)生管線漏水、偷水等都是后知后覺而且無法精確定位，泵站精細(xì)運行也很難滿足。為此，“王杰創(chuàng)新工作室”與中水三立數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司合作，開發(fā)了智慧水務(wù)信息平臺，將泵站運行數(shù)據(jù)、管網(wǎng)數(shù)據(jù)實時展示，綜合分析泵站運行情況以進(jìn)行精細(xì)化調(diào)度。通過對管網(wǎng)公司的漏損控制，將全年漏損降至 1.5%，泵站單耗控制在 3.9kwh/ktm以內(nèi)，年累計節(jié)省成本 400多萬元。
信息化控耗降漏
在公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、安全環(huán)保等各個領(lǐng)域，創(chuàng)新成果帶來的益處已被越來越多的員工熟知：工作效率提高了、設(shè)備損壞維護(hù)率降低了、現(xiàn)場操作更安全了……大大小小的技改成果在改善員工工作環(huán)境的同時也在創(chuàng)造著“大”的效益，“工作室”創(chuàng)建以來，解決了許多生產(chǎn)運行方面的疑難問題，為公司節(jié)約成本約700萬元。
“目前，我們正在分析研究泵站、水廠、管網(wǎng)等生產(chǎn)系統(tǒng)高效運行及最佳控制的方法，助力公司發(fā)展提質(zhì)增效?！睂帠|水務(wù)檢修公司副經(jīng)理王杰說，“工作室”將技術(shù)革新嵌入實際生產(chǎn)之中，助力創(chuàng)新出實效，使創(chuàng)新成果更好地應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
技術(shù)革新的“加速器”
走進(jìn)“王杰創(chuàng)新工作室”，墻上成列的創(chuàng)新成果展示格外醒目。
自創(chuàng)新工作室成立以來，工作室成員自我加壓，相互交流和碰撞，一個個技術(shù)改造和創(chuàng)新成果脫穎而出。自2017年以來，該工作室已經(jīng)取得了紅山石泵站技術(shù)供水冷卻裝置、pccp管斷絲檢測、金水源泵站防凌冰鼓、鴨子蕩水庫大壩監(jiān)測技術(shù)、大型水泵軸承脂潤滑改造、信息化控耗降漏等十多項創(chuàng)新成果。
金水源泵站防凌冰鼓
“為保證寧東化工基地持續(xù)供水，水源泵站在冬季時也必須持續(xù)上水是寧東水務(wù)一直面臨的挑戰(zhàn)?！蓖踅芙榻B，冬季冰凌期，黃河水位低且結(jié)冰厚影響水泵機組的進(jìn)水條件，為解決這一難題，“工作室”自主創(chuàng)新制作攔凌冰鼓，有效抵御了黃河冰凌，保證了進(jìn)水流道的進(jìn) 水條件符合機組運行需求，為水源泵站冬季安全供水提供了有利的保障。
鴨子蕩水庫承擔(dān)著寧東化工能源基地所有工業(yè)、綠化、人飲的供水保障，水庫的安全關(guān)乎整個寧東基地的供水安全?！巴踅軇?chuàng)新工作室”結(jié)合鴨子蕩水庫建設(shè)實際，通過在大壩上新增外觀監(jiān)測點、滲壓計等監(jiān)測設(shè)備，采用光纖網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸，并開發(fā)了數(shù)據(jù)分析平臺，有效地將收集到的各類大壩監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行在線實時分析，綜合評價鴨子蕩水庫運行情況，保證大壩安全可靠運行。
創(chuàng)新激活力、改革再突破，創(chuàng)新工作室由點成線、連線成面，為先進(jìn)創(chuàng)新人才和廣大員工開辟出一個個銳意創(chuàng)新、攻堅克難的陣地?！巴踅軇?chuàng)新工作室”目前有27名成員，感受到科技創(chuàng)新的力量，更加速了他們銳意進(jìn)取、技改創(chuàng)新的步伐。
人才培育的“孵化園”
創(chuàng)新工作室不僅解決了生產(chǎn)技術(shù)難題，還解決了青年隊伍培養(yǎng)的難題。
在400平米的工作車間和安全生產(chǎn)體驗館，配置了高低壓變配電培訓(xùn)設(shè)備、高低壓水泵機組培訓(xùn)設(shè)備、PLC教學(xué)設(shè)備、鉗工臺等，使工作室成為能夠培養(yǎng)安全、機泵、電器、自動化、水工等多專業(yè)的綜合性實訓(xùn)基地。如今，“王杰創(chuàng)新工作室”已然承擔(dān)了寧夏水投集團(tuán)全系統(tǒng)的技能鑒定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
每周一晚上七點，寧東水務(wù)檢修維護(hù)公司寧東“夜?！睖?zhǔn)時開課，對員工進(jìn)行理論知識和實踐技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋機泵、電氣、自動化、工藝等多方面。理論課件均是王杰按照自己的工作經(jīng)驗以及寧東水務(wù)生產(chǎn)實際制作，實操技能訓(xùn)練則是利用 “王杰創(chuàng)新工作室”的實訓(xùn)場地進(jìn)行，這對員工日常工作具有十分重要的針對性指導(dǎo)意義。
類似這樣以崗位作課堂，以生產(chǎn)作教材，組織開展多種形式規(guī)模的人員培訓(xùn)，在寧東水務(wù)不勝枚舉。多樣化的培訓(xùn)模式為公司輸送復(fù)合型技能人才，拓展工作室新內(nèi)涵，更為他們?nèi)蘸笤趰徫簧辖üαI(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
在寧東水務(wù)，要求員工單兵也要像一支隊伍，對著自己的頭腦，招兵買馬。無論是工程建設(shè)、工藝運行，還是電器設(shè)備、信息自動化，任何一個工作部門的工作任務(wù)都要能承擔(dān)。
惟以求真態(tài)度下踏實工夫，令王杰影響深刻的是，有的員工為了把儀器設(shè)備學(xué)懂弄通，經(jīng)常鉆研直到深夜?！肮炯訌娏藢T工的考核，我們理論知識每個月都要考，一季度進(jìn)行一次技能競賽和實操練習(xí)。公司對員工按照技能水平高低來定崗，將員工的能動性、積極性充分發(fā)揮出來?！蓖踅苷f。
“王杰創(chuàng)新工作室”，是寧東水務(wù)也是集團(tuán)公司員工磨練摔打、苦練內(nèi)功的訓(xùn)練場?！肮歉深I(lǐng)跑+團(tuán)隊創(chuàng)新”模式，不僅充分發(fā)揮了企業(yè)技術(shù)骨干的創(chuàng)新作用，更重要的是在他們的引領(lǐng)之下，一支朝氣蓬勃、銳意革新的創(chuàng)新人才隊伍正在茁壯成長，集團(tuán)公司團(tuán)隊創(chuàng)新，甚至全員創(chuàng)新的氛圍正在加速形成。
既有攻城拔寨的必勝勇氣，又具備繡花描紅的細(xì)膩功夫，這是“王杰創(chuàng)新工作室”的鮮明特點。未來，“王杰創(chuàng)新工作室”將不斷增強科技創(chuàng)新能力，將創(chuàng)新步伐走得愈發(fā)穩(wěn)健，為集團(tuán)公司高速發(fā)展提供強有力的技能支撐和人才保障，打造企業(yè)改革發(fā)展強引擎。
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