傳統(tǒng)文化在企業(yè)中如何落地
開設(shè)企業(yè)圖書館,要求員工讀書寫讀后感
你這個問題,十年前就已經(jīng)在做了,做到如今已經(jīng)有完整的國學(xué)體系與企業(yè)各個部門落地結(jié)合了,現(xiàn)在很多所謂國學(xué)大師的課程其實并不代表國學(xué)在企業(yè)運用的最高水平,首先,他們的課不系統(tǒng),國學(xué)是一個體系,某一門國學(xué)是不可能解決所有問題的,比如儒家,他適合企業(yè)中高層執(zhí)行力的培訓(xùn)和企業(yè)員工忠誠度的訓(xùn)練,而佛家就適合服務(wù)類或者售后類的人員培訓(xùn),有個更好的心態(tài)面對客戶的提問,其次,真正的國學(xué),不是去套西方成功案例的,那是馬后炮,聽完覺得確實有所感悟,但是能怎么樣,最本質(zhì)的國學(xué)怎么應(yīng)用,遇到問題如何把國學(xué)轉(zhuǎn)換成工具這不是靠悟性領(lǐng)會的,是要真正轉(zhuǎn)換的,需要領(lǐng)會的是如何把國學(xué)轉(zhuǎn)化成為的工具靈活應(yīng)用,而且現(xiàn)在很多偽國學(xué)大師們,都說自己講的最好,攻擊別人的學(xué)說,甚至互相之間存在悖論,這是因為他們根本沒能系統(tǒng)研究國學(xué),就是趁國學(xué)熱騙錢!
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